Writing a cover letter with an example: This is what it can look like

Anschreiben schreiben mit Beispiel: So kann es aussehen

Viele Bewerber verbringen viel Zeit mit dem Lebenslauf und schieben das Anschreiben möglichst lange vor sich her. Das ist verständlich, denn gerade dieser Teil der Bewerbung sorgt oft für Unsicherheit. Wie persönlich sollte ein Anschreiben sein? Muss man besonders kreativ schreiben? Und wie sieht ein gutes Anschreiben überhaupt aus?

Hinzu kommt, dass sich viele Beispiele im Internet entweder sehr förmlich oder unrealistisch anhören. Dadurch entsteht schnell der Eindruck, man müsse besonders komplizierte Formulierungen verwenden, um professionell zu wirken. Tatsächlich ist meist das Gegenteil der Fall.

Ein gutes Anschreiben erklärt nachvollziehbar, warum du dich auf eine Stelle bewirbst und weshalb du für die Position geeignet bist. Es geht nicht darum, den Lebenslauf zu wiederholen oder möglichst viele Fachbegriffe unterzubringen. Viel wichtiger sind Klarheit, Struktur und ein verständlicher Schreibstil.

Ein konkretes Beispiel kann dabei helfen, den Aufbau besser zu verstehen und typische Fehler zu vermeiden.

Inhaltsverzeichnis:

  1. Was ein gutes Anschreiben überhaupt leisten soll
  2. Der typische Aufbau eines Anschreibens
  3. Anschreiben Beispiel für eine Bewerbung
  4. Diese Fehler tauchen besonders häufig auf
  5. Warum Individualität wichtiger ist als perfekte Formulierungen
  6. Worauf es beim Schreiben wirklich ankommt
  7. Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was ein gutes Anschreiben überhaupt leisten soll

Das Anschreiben ist die Verbindung zwischen deinem Lebenslauf und der ausgeschriebenen Stelle. Während der Lebenslauf vor allem Fakten liefert, bietet das Anschreiben Raum für deine Motivation und deine persönliche Einordnung.

Personalverantwortliche möchten unter anderem wissen:

  • Warum bewirbst du dich auf diese Stelle?
  • Warum interessiert dich genau dieses Unternehmen?
  • Welche Erfahrungen oder Fähigkeiten bringst du mit?
  • Weshalb passt du zur ausgeschriebenen Position?

Ein häufiges Missverständnis besteht darin, möglichst den gesamten Lebenslauf in Textform nachzuerzählen. Das macht ein Anschreiben unnötig lang und wenig interessant. Stattdessen sollten die wichtigsten Qualifikationen gezielt herausgegriffen und mit der Stelle verknüpft werden.

Je klarer diese Verbindung erkennbar ist, desto überzeugender wirkt die Bewerbung.

Der typische Aufbau eines Anschreibens

Auch wenn Unternehmen unterschiedliche Erwartungen haben können, folgt ein Anschreiben meist einer ähnlichen Struktur.

Einleitung

Der erste Absatz sollte direkt erkennen lassen, auf welche Stelle du dich bewirbst und warum dein Interesse geweckt wurde.

Hauptteil

Hier beschreibst du relevante Erfahrungen, Kenntnisse oder persönliche Stärken. Wichtig ist, konkrete Bezüge zur Stelle herzustellen.

Schluss

Zum Abschluss formulierst du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch und nennst gegebenenfalls den frühestmöglichen Eintrittstermin.

Ein einfacher Aufbau könnte so aussehen:

  • Bezug zur Stelle herstellen
  • Passende Erfahrungen nennen
  • Motivation erläutern
  • Gesprächswunsch formulieren

Dadurch bleibt das Schreiben übersichtlich und gut lesbar.

Anschreiben Beispiel für eine Bewerbung

Das folgende Muster zeigt, wie ein modernes Anschreiben aufgebaut sein kann.

Betreff: Bewerbung als Sachbearbeiterin im Kundenservice

Sehr geehrte Frau Müller,

über Ihre Stellenanzeige auf Ihrer Karriereseite habe ich erfahren, dass Sie eine Sachbearbeiterin für den Kundenservice suchen. Da ich bereits mehrere Jahre im direkten Kundenkontakt tätig war und strukturierte Verwaltungsaufgaben zu meinen Stärken zählen, hat mich die Position sofort angesprochen.

Während meiner bisherigen beruflichen Tätigkeit konnte ich umfangreiche Erfahrungen in der Kundenberatung, Terminorganisation und Bearbeitung von Anfragen sammeln. Dabei gehörte es zu meinen täglichen Aufgaben, Kunden kompetent zu betreuen, Anliegen eigenständig zu lösen und auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.

Besonders schätze ich den direkten Kontakt mit Menschen sowie die Möglichkeit, durch gute Organisation zu reibungslosen Abläufen beizutragen. Ihre Stellenausschreibung spricht mich an, da ich meine bisherigen Erfahrungen in einem neuen Umfeld einbringen und weiterentwickeln möchte.

Über die Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr.

Mit freundlichen Grüßen

Max Mustermann

Dieses Beispiel zeigt, dass ein Anschreiben weder außergewöhnlich kreativ noch besonders lang sein muss. Entscheidend ist, dass die Inhalte zur Stelle passen und nachvollziehbar formuliert sind.

Diese Fehler tauchen besonders häufig auf

Viele Anschreiben scheitern nicht an fehlender Qualifikation, sondern an vermeidbaren Schwächen.

Typische Fehler sind:

  • Allgemeine Standardformulierungen ohne Bezug zur Stelle
  • Wiederholungen aus dem Lebenslauf
  • Zu lange Einleitungen
  • Rechtschreib- oder Grammatikfehler
  • Fehlende Informationen zur Motivation
  • Unpersönliche Massenbewerbungen

Auch Formulierungen wie „Hiermit bewerbe ich mich auf die ausgeschriebene Stelle“ wirken heute oft unnötig steif. Moderne Anschreiben dürfen freundlich und direkt formuliert sein, ohne an Professionalität zu verlieren.

Vor dem Versand lohnt sich deshalb immer ein kritischer Blick auf die Frage: Würde dieses Anschreiben auch zu zehn anderen Stellen passen? Falls die Antwort ja lautet, fehlt meist noch der individuelle Bezug.

Warum Individualität wichtiger ist als perfekte Formulierungen

Viele Bewerber suchen nach dem einen perfekten Satz für den Einstieg oder den Abschluss. In der Praxis achten Personalverantwortliche jedoch deutlich stärker darauf, ob ein Anschreiben authentisch wirkt.

Es muss nicht jedes Wort außergewöhnlich klingen. Viel wichtiger ist, dass deine Motivation nachvollziehbar wird und deine Erfahrungen zur Position passen.

Ein persönlicher Bezug kann beispielsweise entstehen durch:

  • Interesse an der Branche
  • Begeisterung für bestimmte Aufgaben
  • Passende Berufserfahrung
  • Besondere Kenntnisse oder Weiterbildungen

Wer versucht, besonders beeindruckend zu schreiben, erreicht oft das Gegenteil. Klare und ehrliche Formulierungen wirken meist überzeugender als komplizierte Bewerbungsfloskeln.

Worauf es beim Schreiben wirklich ankommt

Ein gutes Anschreiben verfolgt kein kompliziertes Ziel. Es soll zeigen, warum du dich bewirbst und weshalb du für die Stelle geeignet bist. Dabei sind Verständlichkeit und Struktur wichtiger als besonders kreative Formulierungen.

Ein Beispiel kann helfen, den grundsätzlichen Aufbau zu verstehen. Es sollte jedoch nie einfach kopiert werden. Jede Bewerbung ist anders und sollte an die jeweilige Stelle angepasst werden.

Wenn du die Anforderungen der Stellenausschreibung aufgreifst, relevante Erfahrungen hervorhebst und deine Motivation nachvollziehbar erklärst, erfüllst du bereits die wichtigsten Voraussetzungen für ein überzeugendes Anschreiben.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wie lang sollte ein Anschreiben sein?

Nein. Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland freiwillig und gehört nicht mehr zwingend zu einer Bewerbung.

Muss jede Bewerbung ein Anschreiben enthalten?

Nicht zwingend. Einige Unternehmen verzichten bewusst darauf. Wenn ein Anschreiben ausdrücklich gewünscht wird, solltest du es jedoch beifügen.

Kann ich ein Anschreiben aus dem Internet übernehmen?

Vorlagen und Beispiele können als Orientierung dienen. Der Inhalt sollte jedoch immer individuell angepasst werden.

Welche Schriftart eignet sich für ein Anschreiben?

Gängige Schriftarten wie Arial, Calibri oder Aptos sind gut lesbar und werden häufig verwendet.

Sollte ich meine Gehaltsvorstellung im Anschreiben nennen?

Nur wenn dies ausdrücklich in der Stellenanzeige verlangt wird.

Wie wichtig ist die Anrede im Anschreiben?

Sehr wichtig. Wenn möglich, sollte immer eine konkrete Ansprechpartnerin oder ein konkreter Ansprechpartner genannt werden.

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